Organisation
Le projet Flexi TLV est rattaché directement à la Direction Générale Déléguée Formation de l'Université Grenoble Alpes et son pôle projet Formation.
Il s’articule autour de plusieurs Workpackages :
Workpackage 1 : Déploiement de l'Approche par l'Activité et les Compétences
- Écrire en activité et en compétences les parcours de formations
- Organiser des formations de personnels sur la Démarche compétence
- Développer un modèle de VAE sur bloc
Workpackage 2 : Développement du numérique pour l'accessibilité de la formation et l'affichage de l'offre en compétences
- Modéliser l'offre de formation en blocs de compétences sur le SI de scolarité
- Développer une Plateforme Agile Numérique d'Édition des Compétences (PANEC)
- Accompagner et former les équipes pédagogiques au développement de ressources pédagogiques numériques adaptées à la flexibilisation des formations
Workpackage 3 : Démarches innovantes d’ orientation et personnalisation des parcours
- Développer les démarches et outils d’accompagnement comme leviers de flexibilité des parcours professionnalisants de BUT à l’ UGA
- Valoriser l'écriture en compétences dans les outils portfolio, dans les livrets de suivi des alternants, dans les conventions de stages et par l’établissement des suppléments au diplôme
Workpackage 0 : Passage à l'échelle pour une université de la formation tout au long de la vie
- Développer des formations flexibles pour passage à l'échelle
- Réaliser une communication et une promotion pour valoriser les thèmes de la flexibilité auprès des différents publics
- École des compétences et des métiers d'avenir
Pour améliorer le suivi, les workpackages sont ventilés en "fiches actions" qui se définissent par :
- Un porteur d’action
- Un objectif précis
- Des résultats attendus
- Un planning dédié
- Des indicateurs de suivi